4月8日下午，公司工会在员工餐厅召开第六批“拜师带徒”签约仪式，有22对员工签订合约结为师徒，第五批20对师徒受到了表彰奖励。公司党委副书记、工会主席王自强；党工部部长潘启华；输液分公司茅正鸣总经理；制剂分厂厂长李东新等车间领导出席了签约仪式。

在签约仪式上宣布了对2008年第五批“拜师带徒”活动的考核奖励决定，根据“拜师带徒”的约定，公司工会给予每位师傅的奖励，也给每位徒弟发了纪念品。公司领导和分厂领导为师徒颁奖，同时，2009年第六批22对新师徒进行签约。

王副书记在签约仪式上讲话，他说：公司今年是实施国际化发展关健之年，也是我们民生创新突破之年。开展“拜师带徒”活动即是提高员工素质和劳动技能的一个有效载体。活动开展六年来，有139对师徒进行了签约结对，同时有4位师傅推荐到公司内部培训师行列。通过这项活动，在员工中形成了浓浓的学习氛围。师傅继续发扬无私帮教的精神，徒弟要虚心地把师傅的宝贵经验学到手，成为公司发展的重要人才。王副书记希望在新一轮的“拜师带徒”活动中提出了新的要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司创新和发展这个中心，树立危机感，紧迫感、责任感，改变自己，率先从我做起，从小事做起，把自己的工作做好。坚定信心，敢于实践，实现公司保增长的发展目标。

会上，第五批师傅代表骆快燕发言谈了带徒的体会，徒弟代表徐伟良感谢公司搭建了这么好的学习平台和对师傅的感恩及学习的体会，第六批新师徒代表也上台表了决心。